Jede offene Stellenausschreibung in Unternehmen geht auch immer mit einigen wichtigen Fragen einher: Wie finden wir geeignete Fachkräfte für die ausgeschriebene Position? Und passt die ausgewählte Person auch ins Team? Wie werden wir dem Wertewandel der heutigen Generationen gerecht?

Unser MASTERPLAN-Team unterstützt Sie im gesamten Personalprozess:
Vom richtigen Personalmarketing über das Recruiting der passenden Kandidaten bis hin zur professionellen Personalauswahl.

Da der rein fachliche Lebenslauf oft nicht ausreicht, um die Eignung eines Bewerbers für eine Position zu beurteilen, helfen wir Ihnen die Persönlichkeit des Kandidaten zu ergründen. Mit Hilfe des Profile Dynamics Profiler® erstellen wir gemeinsam ein „Persönlichkeits-Wunschprofil“ der zu besetzenden Stelle. Im sich anschließenden Auswahlprozess analysieren wir die Antriebsmuster der Kandidaten, die in die nähere Auswahl kommen und finden heraus, wer das bestmögliche Matching mit dem Werteprofil erzielt. So verhindern wir negative Überraschungen und damit teure Fehlbesetzungen.